符合生二胎的条件是如何规定的？新婚姻法产假二胎女性放多少天？

2022年3月1日泸州律师 http://www.shalhlawyer.com/

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符合生二胎的条件是如何规定的？

符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：1、双方均为独生子女，已生育一个子女的。2、双方均为农村居民，已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外。

由于我国人口老龄化速度的加快，计划生育政策已经不再适用于当前的社会环境了，针对此种星星，国家立法机关对计划生育政策进行了修改，根据修改后的条文的规定，满足条件的夫妻尅生育二胎，你是否知道符合生二胎的条件是如何规定的

一、符合什么条件可以生二胎

第十九条符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：

双方均为独生子女，已生育一个子女的;

双方均为农村居民，已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外;

双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的;

双方均为农村居民，女方父母只生育一个或两个女儿，男到女家落户，并赡养女方父母，已生育一个子女的;

双方均为少数民族，已生育一个子女的;

双方均为农村居民，一方是少数民族并具有本省两代以上户籍，已生育一个子女的;

一方为烈士的独生子女，已生育一个子女的;

一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的;

一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的;

已生育一个子女，经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的;

一方连续从事矿井井下作业五年以上，已生育一个女孩，并继续从事井下作业的。其他特殊情况的生育，在不突破人口与计划生育指标的前提下，由省计划生育行政部门制定具体办法，报省人民政府批准后执行。

在户籍制度改革和城市建设用地中农村居民转为城镇居民的，在转为城镇居民之日起五年内，可继续享受本条例规定的适用于农村居民的生育政策。

第二十条夫妻一方为外国人、香港、澳门、台湾同胞的生育以及华侨、归国华侨、出国留学人员的生育，按国家有关规定执行。

二、办理二孩准生证要注意哪些事项

1、未孕前去申请

一些妈妈怀孕后或者产后才去办理二孩准生证，这其实是违法的，被称为抢生，不仅需要交一些社会抚养费，而且家人也受到行政惩罚。此外，孩子将来户籍的办理很费劲，所以一定不要怀孕后再去办理。

2、把握好时间

二孩的生育是有时间规定的，如果是25到28岁之间，当一个孩子年满四岁时，就要着手去进行申请了，28岁以上只要间隔2岁，也可去申请二孩指标。

3、户口转移到一起

因为申请准生证时候，要提供户口簿，此外还得去女方所在的户籍所在地获取相关材料，如果工作变动，无法得到工作的单位的申请审核证明，会遇到开具户籍证明的麻烦事，所以为了减少不必要的麻烦，可提前将家人的户口都转到一起。

4、准生证的换取

二孩准生证不是立即下发的，它是先拥有一个生育指标，这意味着可以怀孕了，到了怀孕后几个月后，可以拿着指标和围产保健手册和及相关要求的材料去获取二孩准生证。

对于那些欲生育二胎，且确认自己满足相关条件的夫妻，可以在未孕前提出申请，由于申请生育二胎也是有时间规定的，故而需要关注当地计划生育部门所宣传的信息。只有在生育二胎的申请通过之后，此才能获得准生证。

新婚姻法产假二胎女性放多少天？

新婚姻法规定，女职工单胎顺产者，给予产假98天，产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。

2017年出台的婚姻法一直被认为是婚姻法的最新完善之作，它对不同的婚姻问题都做出了权威的司法解释，这其中就包括新婚姻法产假二胎女性的问题，产假，不管是事业单位还是民间企业都应该有的假期，这是劳动法所规定的，但是新的婚姻法对产假，尤其是二胎的准妈妈的产假做出了新的解释，这使得准妈妈们有着更多的时间来抚育下一代。

一、产假规定

新婚姻法规定，女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。

二、单独二胎产假多少天

根据我国已经出台的一些计生政策和计生部门工作人员的说法得出的结论是：单独生育二胎与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会缩水，比如没有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴。

生二胎，产假比生第一胎少放30天

根据去年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。

三、生二胎，仍然可享生育津贴

不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。

新的婚姻法对于产假的规定，还是很人性化的，二胎和一胎一样享受补贴，不仅仅增加了十五天产假，还有了更多的收入来源，这说明新婚姻法产假二胎女性的保护还是十分到位的，起码给了准妈妈或者妈妈们准备做妈妈或者迎接新生命的准备，而新婚姻法也使得一胎和二胎渐渐处于平等地位，它们的产假都是98天。